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Coach Agile (H/F)
  • Paris
  • Objectifs 2022 atteints. Reprise en 2023 (Paris)
  • CDI
  • 3 ans minimum
  • Télétravail partiel possible
En pause
Nous n'avons malheureusement pas de poste vacant pour ce job en ce moment.

Nous recherchons un·e Coach Agile avec au moins 3 ans d’expérience basé·e à Paris

Immergé·e en tant que consultant·e et Coach Agile au sein des équipes de nos clients, ETI et grands groupes dans des secteurs variés, tu es un vecteur de progrès et de maturité pour les équipes Agiles nouvellement formées ou investies dans une dynamique de transformation avancée. Rôle central dans la cellule Agile Suricats, tu es acteur·rice d'une transformation Agile complète avec un rôle qui va au delà du seul périmètre opérationnel pour intégrer des enjeux d'alignement, de pilotage de portefeuille projet, de stratégie produit, de gestion de la demande et d'autonomisation des équipes.

Descriptif du poste

Tes missions en tant que Coach Agile :
  • Jouer le rôle de Coach Agile pour une ou plusieurs équipes dans des contextes de transformation locale ou à l’échelle.
  • Apporter outils, méthode et mindset pour aider nos clients à transformer leur organisation avec rigueur et bon sens.
Dans le cadre de tes missions :
  • Former, mentorer conseiller et coacher les différentes parties prenantes de l’organisation (Product Owners, Product Managers, Business Owners, Equipes Scrum, Managers et Leaders) pour améliorer leur maturité Agile.
  • Accompagner ou intégrer des équipes projet colocalisées ou distribuées mettant en œuvre les pratiques agiles, en agissant en tant qu’agent de changement à la maille équipe, Tribu, ou organisation tout entière.
  • Construire, piloter et animer des projets de transformation en collaboration avec d’autres coachs agiles.
  • Faciliter des workshops à forts enjeux en présentiel et à distance.
  • Piloter les sprints et le delivery de l’équipe, en respectant les engagements de périmètre, de planning et de budget.
  • Créer les conditions propices au bon fonctionnement de l’équipe dans le respect des valeurs agiles (amélioration continue, rituels, itérations, …), mettre en place et animer les rituels nécessaires.
  • Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue et faciliter l’adoption de nouvelles pratiques, dans l’état de l’art des cultures produit, design, agile et data-centric.
  • Sensibiliser, former et convaincre les différentes parties prenantes de l’organisation (CODIR, management…) des apports de l’agilité.
  • Orchestrer des transformations agiles systémiques à différentes mailles de l’organisation (équipes, individus, gestion de la demande, management, alignement des équipes, périmètres produits…).
En tant que membre de la tribu, tu participes également :
  • Aux prises de décision en collectif.
  • Au développement commercial : études et nouvelles offres, propositions, rendez-vous clients, développement de l’écosystème.
  • Au soutien de l’équipe commerciale dans les actions d’avant-vente (rendez-vous de prospection, réponses à appels d’offres) et de marketing de l’offre Agile (organisation et animation de séminaires).
  • A la vie et au progrès de notre communauté d’agilistes (PO, coachs…).
  • Au développement de méthodes, de frameworks et d’outils « maison », comme notre surcouche Scrum « Agile Engagé ».

Profil recherché

  • Tu as minimum 3 ans d’expérience à ton actif dont 2 ans sur des projets agiles, et te sens prêt·e pour de nouvelles aventures !
  • Tu es un·e Coach Agile aguérri·e avec une bonne expérience d’accompagnement d’équipe…
  • …mais également une bonne culture de la transformation agile d’organisation, du delivery, et du Produit.
  • Les méthodes agiles et à l’échelle n’ont plus de secret pour toi : Scrum, cadrage Agile, Organisation Produit, Kanban…
  • Tu as envie de rejoindre un collectif de conseil à taille humaine.
  • Sensible aux enjeux environnementaux et sociaux, tu es en quête de sens, avec la volonté farouche d’avoir un impact positif sur la société et de rendre les organisation plus intelligentes.
  • Technophile, curieux·se et ouvert·e d’esprit, tu saisis les enjeux métiers que représente la Transformation Agile dans nos différents secteurs d’activité.
  • Très organisé·e, tu sais gérer des projets complexes, des clients exigeants et des équipes pluridisciplinaires.
  • Doté·e d’un esprit analytique, tu es force de proposition pour résoudre les problèmes et challenger les solutions.
  • Diplomate, tu sais dire non tout en défendant tes idées et tes convictions.
Collectif·ve
Impactant·e
Empathique
Relationnel
Passionné·e
Engagé·e
Pédagogue
Autonome
Organisé·e
Rigoureux·se
Méthodique
Pragmatique

Les

Suricats

Travailler chez Suricats, c’est rejoindre 60 curieux·se·s, passionné·e·s de design et de tech, qui forment un collectif de conseil en évolution constante et aux valeurs fortes, ayant l’ambition de devenir un cabinet de conseil à impact positif.

Faire partie de l’aventure Suricats, c’est aussi :
  • Pouvoir évoluer sur des missions agiles variées : du produit au coaching agile à l’échelle en passant par les OKR.
  • Prendre rapidement des responsabilités sur des projets clients de grande envergure.
  • Enrichir et hybrider ta palette de compétences, progresser sur les autres verticales clés du collectif : stratégie, design, agilité & projets, tech, marketing.
  • Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine qui promeut l’inclusion, la diversité et l’équité et qui souhaite avoir un impact positif sur la société.
  • Construire un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, respectées et valorisées.
  • Contribuer au développement du plein potentiel du collectif grâce aux talents et aux forces de chacun·e.
  • Grandir au sein d’un collectif qui encourage l’apprentissage permanent : formations internes et externes régulières, intervenants inspirants, REX missions, partage de bonnes pratiques.
  • Partager les vendredis après-midi au sein du collectif : on y échange, partage, apprend, travaille ensemble sur des sujets qui nous tiennent à cœur.
  • Prendre des initiatives et faire entendre ta voix au sein d’une organisation sans hiérarchie.
  • Bénéficier d’un coaching exigeant et bienveillant, centré sur ton évolution.
Pour de plus amples renseignements au sujet de notre politique sur l’inclusion et les mesures d’adaptation, veuillez nous contacter.
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Le recrutement

Pour rejoindre notre collectif, comment ça se passe ?

  • Un premier échange téléphonique avec un consultant afin de qualifier ta candidature.
  • Un deuxième entretien et une étude de cas (ou un exercice de code pour les développeurs) avec deux consultants.
  • Une dernière rencontre avec un partner pour confirmer l’embauche.
  • Démarrage :
  • Paris > Objectifs 2022 atteints. Reprise en 2023

Tes futurs projets

Quelques exemples de projets que tu pourrais réaliser en tant que Coach Agile.
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Contact Commercial :
Bruno Lévy
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