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27 mars

Webinaire "Design Fiction post-croissance"
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Consultant.e confirmé.e / senior – Transformation digitale (H/F) (H/F)

Nous recherchons un.e consultant.e confirmé.e / senior ayant déjà accompagné des directions métiers ou digitales sur des projets de transformation

Habitué·e de la conduite de projets digitaux, la gestion de projet est un terme qui ne te fait pas peur, au contraire, ça fait des années que tu la pratiques !

Descriptif du poste

Tes missions en tant que Consultant.e confirmé.e / senior – Transformation digitale (H/F) :
  • Cadrer des projets de transformation digitale : réaliser des études d’opportunités, recueillir et analyser les besoins métiers, définir les objectifs, formaliser des roadmaps et les trajectoires de mise en œuvre
  • Piloter la mise en œuvre : mettre en place une gouvernance projet, préparer et animer les instances de pilotage (comité de pilotage, rituels agiles…), coordonner des équipes pluridisciplinaires (métier, design, tech, etc.), assurer la tenue des délais, du budget et de la qualité  
  • Endosser une casquette opérationnelle de PO/PM (selon type de mission) pour cadrer le delivery dans un contexte Agile à l’échelle, ou local 
  • Contribuer à la stratégie digitale : recueillir les visions, challenger les priorités, faciliter les arbitrage
  • Engager les parties prenantes, animer des ateliers collaboratifs, former et acculturer
En tant que membre de la tribu, tu participes également :
  • Au développement commercial : études et nouvelles offres, rédaction de propositions commerciales, rendez-vous clients, développement et animation de l’écosystème Suricats 
  • À l’animation et au développement de la vie du collectif (les surivendredis, les formations, les rétrospectives internes, le recrutement, la communication, le projet à impact positif), ainsi qu’à des prises de décision en collectif 

 

Profil recherché

  • Tu as minimum trois ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil, avec idéalement une expérience grand compte 
  • Tu maitrises les méthodologies et les outils de gestion de projet / programme et agile (Scrum, SAFe, …)   
  • Tu as une solide culture produit, design, UX  
  • Ton appétence métier et tes connaissances digitales te permettent d’évoluer aussi bien auprès des équipes métiers que des DSI 
  • Tu as d’excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais 
  • Tu as un goût pour l’entrepreneuriat, la prise d’initiative et le travail en équipe 
  • Tu es sensible aux enjeux environnementaux et sociaux, avec la volonté de contribuer à des transformations à impact positif  
Collectif·ve
Curieux·se
Impactant·e
Empathique
Passionné·e
Pédagogue
Proactif·ve
Rigoureux·se
Entrepreneur·e

Les

Suricats

Travailler chez Suricats, c’est rejoindre 60 curieux·se·s, passionné·e·s de design et de tech, qui forment un collectif de conseil en évolution constante et aux valeurs fortes, ayant l’ambition de devenir un cabinet de conseil à impact positif.

Faire partie de l’aventure Suricats, c’est aussi :
  • Prendre rapidement des responsabilités sur des projets clients d’envergure
  • Enrichir et hybrider ta palette de compétences, progresser sur les autres verticales clés du collectif : stratégie, design, agilité et projets, marketing, RSE  
  • Construire un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, respectées et valorisées
  • Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine qui promeut l’inclusion, la diversité et l’équité et qui souhaite avoir un impact positif sur la société.
  • Grandir au sein d’un collectif qui encourage l’apprentissage permanent : formations internes et externes régulières, intervenants inspirants, REX missions, partage de bonnes pratiques.
  • Partager les vendredis après-midi au sein du collectif : on y échange, partage, apprend, travaille ensemble sur des sujets qui nous tiennent à cœur.
  • Prendre des initiatives et faire entendre ta voix au sein d’une organisation sans hiérarchie.
  • Bénéficier d’un coaching exigeant et bienveillant, centré sur ton évolution.
Pour de plus amples renseignements au sujet de notre politique sur l’inclusion et les mesures d’adaptation, veuillez nous contacter.

Le recrutement

Pour rejoindre notre collectif, comment ça se passe ?

  • Un premier échange téléphonique avec un consultant afin de qualifier ta candidature.
  • Un deuxième entretien et une étude de cas avec deux consultants.
  • Une dernière rencontre avec un partner pour confirmer l’embauche.
Nous contacter

Une question, un projet ? C’est ici !

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