Suricats Consulting a accompagné Arkema dans plusieurs initiatives clés liées à sa transformation digitale et à l’acculturation de ses équipes aux nouvelles technologies. L’objectif principal était de renforcer les compétences digitales au sein de l’entreprise, en ciblant différentes populations internes, allant du Top Management aux relais Digital Champions, afin d’influencer durablement la culture numérique de l’organisation.
Programme d’acculturation digitale
Suricats a co-construit un programme annuel d’acculturation pour les Digital Champions, permettant à ces relais de diffuser les bonnes pratiques digitales à travers l’ensemble de l’organisation. Ce programme visait à renforcer la compréhension de l’impact des nouvelles technologies sur le métier industriel, en intégrant des approches modernes telles que le Design Thinking, la méthode Agile, et une culture de collaboration accrue.
Top Executive Academy
Parallèlement, un programme spécifique a été développé pour le Top Management, avec un masterclass centré sur la transformation numérique et l’Industrie 4.0. Ces sessions ont permis aux dirigeants d’Arkema de mieux comprendre les implications stratégiques des évolutions digitales et de guider efficacement leurs équipes dans cette transition.
Transformation de la DSI
Suricats a également participé à la transformation de la DSI d’Arkema en facilitant l’adoption des principes agiles par plus de 350 collaborateurs répartis sur trois continents. À travers une plateforme de self-learning et des contenus adaptés, les équipes ont été formées aux thématiques essentielles telles que l’agilité, la cybersécurité, et l’architecture Cloud, avec une approche itérative et collaborative qui a permis de tester et améliorer les modules en continu.
Ces projets ont permis à Arkema de renforcer sa culture digitale et de se positionner comme un leader dans l’adoption des technologies de l’industrie du futur.
