Face à un marché de l’emploi en ligne particulièrement concurrentiel, l’APEC a engagé un repositionnement stratégique de son jobboard afin de renforcer la relation avec ses entreprises cotisantes et de clarifier sa proposition de valeur sur l’ensemble du territoire. L’enjeu : affirmer une singularité durable, en cohérence avec son mandat d’accompagnement des cadres et jeunes diplômés, tout en faisant évoluer ses offres et leur mise en marché.
Suricats a accompagné la direction générale dans la construction d’une feuille de route de transformation, combinant analyse stratégique de marché, compréhension des attentes des entreprises et évolution des offres de services. Au-delà du cadrage, la mission a porté sur la mise en œuvre de projets structurants, notamment le déploiement d’une stratégie de marketing relationnel B2B pour mieux animer le lien avec les entreprises françaises.
Cette dynamique partagée a permis d’aligner vision, priorités opérationnelles et leviers d’engagement, de redonner de la cohérence à l’ensemble du dispositif digital de l’APEC et de renforcer l’impact concret de son jobboard dans les parcours de recrutement et de mobilité.