Face aux incertitudes d’un monde fluctuant, la recherche d’optimisation permanente fragilise les organisations. D’autant que vous constatez l’effondrement de l’engagement malgré vos initiatives. La robustesse offre une voie alternative pour construire des organisations capables de renforcer leurs appuis et engagements tout en conservant les marges de manœuvre pour s’adapter.
Pour vous Dirigeants, Managers, Responsables de transformations, venez comprendre et mettre en pratique le concept de Robustesse et les leviers d’Engagements associés lors de cette Learning Expedition co-organisée par Eklore, association pionnière de la transformation du travail, représentée par Solenn Thomas, Isabelle Cussac, fondatrice de Générations & Co, cabinet expert en robustesse organisationnelle et Sophie Corbel experte en transformation à impact positif chez Suricats Consulting.
Et venez échanger autour des retours d’expérience de Leroy Merlin, avec Marie Simunic Directrice des impacts positifs et Suricats Consulting, avec Thierry Berdy, président co-fondateur.
Co-organisé par Eklore, Suricats Consulting et Générations & Co. L’intégralité des recettes de cette journée est reversée à l’association Eklore.
Programme de la journée : une progression de l’inspiration à l’action
La journée sera articulée autour de 5 moments clés pour permettre une intégration systémique des enjeux de robustesse :
08h30 – Accueil
09h00 – INSPIRER : décrypter les fondamentaux Robustesse et Engagement
- Robustesse : comment la relation régénère l’engagement, avec Isabelle Cussac.
- Engagement : les leviers individuels, collectifs, et systémiques, avec Sophie Corbel.
11h00 – VIVRE : pérenniser les engagements écologiques et solidaires d’une entreprise
- Temoignage de Leroy Merlin, avec Marie Simunic, Directrice impacts positifs.
11h45 – SE RELIER : changer de regard
- Atelier de mise en mouvement pour ancrer les concepts par l’approche corporelle, avec Solenn Thomas.
12h30 – Déjeuner convivial
14h00 – VIVRE : la robustesse en action
- Immersion au cœur du modèle Suricats Consulting : gouvernance partagée, société à mission et mécénat de compétences avec Thierry Berdy, co-fondateur de Suricats.
15h30 – AGIR : révéler et construire votre trajectoire
- Atelier de révélation avec Isabelle Cussac : identifier votre « déjà-là robuste ».
- Passage à l’action : définition du premier geste pour demain.
- Co-construire les bases d’un manifeste Robustesse et Engagement
17h00 – Clôture
- Cercle de partage et formalisation des engagements individuels.
17h30 – Fin
Une expérience tête – cœur – corps
La tête pour Comprendre : découvrez le concept de robustesse organisationnelle et les enjeux de l’engagement dans un monde fluctuant. Témoignage d’une grande entreprise qui incarne ces pratiques.
Le corps pour Incarner : expérimentez les pratiques Eklore pour descendre le concept dans le corps et incarner le changement de regard.
Le cœur pour Vivre et Agir : visitez Suricats Consulting en action (entreprise à mission, gouvernance partagée, mécénat de compétences) puis révélez votre « déjà-là robuste » lors d’un atelier de révélation.
Vous repartirez avec la joie d’un premier geste concret à poser dès le lendemain.
À qui s’adresse cette expérience ?
Cette expédition est un catalyseur de changement pour tous ceux qui pilotent l’humain et la stratégie au sein de l’entreprise :
- Dirigeants et Managers : pour repenser leur posture de leader face aux enjeux de demain.
- Responsables RH et Transformation : pour découvrir de nouveaux leviers d’engagement et de culture d’entreprise.
- Équipes en transition : pour aligner les valeurs individuelles avec le projet collectif de l’organisation.
La robustesse ne se décrète pas, elle s’expérimente. En rejoignant cette Learning Expedition, vous ne participez pas seulement à un événement : vous initiez une transformation durable de votre organisation et de votre modèle de leadership.
Informations pratiques & Modalités
Pour garantir une immersion de haute qualité et favoriser l’intelligence collective, cette journée est limitée à 40 participants.
- Date & Horaires : Mercredi 2 avril 2025, de 8h30 à 17h30.
- Lieu : Suricats Consulting, 43 Rue Beaubourg, 75003 Paris.
- Logistique : Le déjeuner est inclus dans le tarif, conçu comme un temps de networking privilégié entre pairs.
- Tarif entreprises : 290 €HT au profit de l’association Eklore
Qui intervient ?
Cette Learning Expedition est co-animée par des praticiens et des visionnaires de la transformation durable, apportant chacun un regard complémentaire sur la robustesse :
Isabelle Cussac (Générations & Co) : experte en robustesse organisationnelle, elle a développé une approche qui transpose aux organisations les principes de robustesse du vivant. Consultante auprès d’entreprises familiales et territoriales depuis 15 ans, elle est l’auteure du livre « La robustesse des PME familiales » dont la sortie est prévue le jour de l’événement. Elle a co-construit cette journée, interviendra le matin pour poser le cadre conceptuel de la robustesse et animera l’après-midi l’atelier de révélation du « déjà-là robuste ».
Sophie Corbel (Suricats Consulting) : experte en transformation à impacts positifs, elle a étudié les leviers d’engagement et les pratiques des transformations qui réussissent (30% seulement selon McKinsey). Consultante auprès de grandes entreprises, elle a accompagné le passage en Entreprise à mission de Cofidis, la stratégie d’engagement sociétal de Leroy Merlin et des transformations organisationnelles et à impact. Elle a co-construit cette journée, interviendra le matin pour partager les leviers d’engagements et animera la journée.
Solenn Thomas (Eklore) : fondatrice d’Eklore, elle a créé les Learning Expeditions Eklore qui allient tête, cœur et corps pour transformer le rapport au travail. Elle guidera les temps de reliance et d’incarnation corporelle du changement de regard.
Thierry Berdy (Suricats Consulting) : cofondateur de Suricats Consulting, entreprise à mission et B Corp. Il partagera son retour d’expérience sur l’incarnation de la robustesse au quotidien via la gouvernance partagée, l’holacratie, l’engagement en mécénat de compétences (200 jours par an).
Marie Simunic (Leroy Merlin) : directrice des impacts positifs, elle témoignera de la manière dont une grande enseigne construit et déploie sa stratégie RSE et ses engagements écologiques et solidaires à grande échelle.
Pourquoi participer à cette Learning Expedition ?
- L’inspiration par le terrain : rencontrer des écosystèmes pionniers qui ont déjà intégré la robustesse dans leur ADN.
- Le décentrage cognitif : sortir de son cadre habituel pour requestionner ses propres modèles de décision.
- L’intelligence collective : expérimenter des outils de coopération radicale pour renforcer la cohésion et l’agilité des équipes.
