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28 mars

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Consultant·e senior en stratégie opérationnelle (H/F)

Nous recherchons un·e consultant·e senior en stratégie opérationnelle avec au moins 5 ans d’expérience basé·e à Paris

Parce qu’on ne fait pas de digital pour faire du digital, mais pour concrétiser les ambitions stratégiques des directions métiers, nous recherchons des consultant·e·s expérimenté·e·s pour aider nos clients à imaginer et à déployer leur stratégie.

Descriptif du poste

Tes missions en tant que Consultant·e senior en stratégie opérationnelle :
  • Aider les entreprises à définir leur stratégie de transformation et à concrétiser leurs ambitions business grâce au digital.
  • Prendre en compte les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, au même titre que les enjeux financiers, pour des recommandations concientes de leur impact.
Dans le cadre de tes missions :
  • Tu identifies les tendances sectorielles et technologiques pour formuler des recommandations réalistes et ambitieuses.
  • Tu pilotes les études d’opportunités digitales, en collaboration avec les équipes métiers et la DSI.
  • Tu évalues les différents projets, au travers notamment de business plan, pour prioriser la feuille de route des projets.
  • Tu définis les méthodologies de transformation des DSI et des directions métiers.
En tant que membre de la tribu, tu participes également :
  • Au développement commercial : rendez-vous d’avant vente, propositions commerciales, etc.
  • Au développement des compétences au sein de la tribu Suricats : animation de formations internes, partage de rétrospectives de missions.
  • Au recrutement des futurs collaborateurs de Suricats : entretien, analyse de cas, cooptation, etc.

Profil recherché

  • Tu as au minimum 5 ans d’expérience dans les métiers du consulting numérique.
  • Tu possèdes une forte expertise sectorielle, en particulier dans l’univers du retail ou des services financiers.
  • Tu sais gérer des projets complexes et transformants, pour des clients exigeants.
  • Tu raisonnes solutions et sais formuler les bons scénarios.
  • Tu as le goût de l’entreprenariat, de la prise d’initiatives, et du travail en équipe.
  • Tu as un excellent niveau d’expression orale et écrite, en français et en anglais.
  • Tu as envie de rejoindre un collectif de conseil à taille humaine.
Collectif·ve
Engagé·e
Pédagogue
Organisé·e
Rigoureux·se
Pragmatique

Les

Suricats

Travailler chez Suricats, c’est rejoindre 60 curieux·se·s, passionné·e·s de design et de tech, qui forment un collectif de conseil en évolution constante et aux valeurs fortes, ayant l’ambition de devenir un cabinet de conseil à impact positif.

Faire partie de l’aventure Suricats, c’est aussi :
  • Monter en compétences rapidement et gagner en responsabilité sur des projets impactants pour nos clients.
  • Intervenir sur des secteurs et thématiques variés : du retail à la banque, en passant par le transport ou l’immobilier, pour le compte de DSI, de directions générales ou de directions métiers.
  • Grandir au sein d’un collectif de consultants qui encourage l’apprentissage permanent : formations internes et externes régulières, intervenants inspirants, REX missions, partage de bonnes pratiques, etc.
  • Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine qui promeut l’inclusion, la diversité et l’équité et qui souhaite avoir un impact positif sur la société.
  • Construire un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, respectées et valorisées.
  • Contribuer au développement du plein potentiel du collectif grâce aux talents et aux forces de chacun·e.
  • Grandir au sein d’un collectif qui encourage l’apprentissage permanent : formations internes et externes régulières, intervenants inspirants, REX missions, partage de bonnes pratiques.
  • Partager les vendredis après-midi au sein du collectif : on y échange, partage, apprend, travaille ensemble sur des sujets qui nous tiennent à cœur.
  • Prendre des initiatives et faire entendre ta voix au sein d’une organisation sans hiérarchie.
  • Bénéficier d’un coaching exigeant et bienveillant, centré sur ton évolution.
Pour de plus amples renseignements au sujet de notre politique sur l’inclusion et les mesures d’adaptation, veuillez nous contacter.

Le recrutement

Pour rejoindre notre collectif, comment ça se passe ?

  • Un premier échange téléphonique avec un consultant afin de qualifier ta candidature.
  • Un deuxième entretien et une étude de cas (ou un exercice de code pour les développeurs) avec deux consultants.
  • Une dernière rencontre avec un partner pour confirmer l’embauche.
Nous contacter

Une question, un projet ? C’est ici !

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